Outsourcing Wideo 1: Jak zbudować zespół z graczy "A"

Przycisk Share

Praca w zespole Nawiązując do wielkiej zwrotne, które otrzymaliśmy od naszej ostatniej serii konwersji, dzisiaj chcemy wzbudzić nową serię skierowaną do innego obszaru, w którym wiele właścicieli firm internetowych mają poważne problemy, które jest "outsourcing".

Pewnie już sobie sprawę, że z badania słów kluczowych, tworzenie treści, dystrybucji artykułów, mediów społecznościowych i wszystkich innych aspektów budowania biznesu w Internecie, to jest praktycznie niemożliwe, aby wykonać całą pracę samodzielnie.

Teraz, bardziej niż kiedykolwiek, marketing online jest "Zespół Sport".

Rzeczywistość jest, jeśli masz świetny zespół, można zrobić więcej z mniej pracy i osiągnąć znacznie lepsze rezultaty. W rzeczywistości, nie znam nikogo, kto jest naprawdę kopanie cele w Internecie, który nie posiada silny zespół za nimi.

Tajemnica sukcesu Noble samuraja

Tutaj w Noble Samurai zbudowaliśmy całkiem niesamowitą drużynę i to jest jeden z prawdziwych tajemnic naszego sukcesu - Wiemy, że moc, która pochodzi z posiadania namiętny i zdolny zespół.

Więc w jaki sposób można zacząć budować swój własny zespół?

Popularnym rozwiązaniem jest outsourcing, który polega na zatrudnianiu osób do wykonania określonych zadań lub wprowadzenia "członków wirtualnego zespołu" na pokładzie, aby stać się częścią Twojego biznesu.

Miecz obosieczny

Jednak Outsourcing to miecz obosieczny.

Jeśli zrobisz to dobrze, może być najlepszą rzeczą, jaka się dzieje z firmą, ale jeśli się to źle, może to być katastrofa - tracić mnóstwo cennego czasu i pieniędzy.

Aby pomóc Ci odkryć "właściwą drogę" zbliżyć Outsourcing, mamy poprosił dwóch naszych przyjaciół Dave Jenyns i Pete Williams podzielić się z ich najcenniejszych strategie outsourcingowe z tobą.

Oni są prawdziwą okazją. Żyją, oddychają, te rzeczy, a informacje mają zamiar podzielić się z wami w tej serii jest czystego złota.

W tym wideo

W pierwszym filmie z tej serii Outsourcing, Dave Jenyns pokazuje jak zbudować zespół "Gracze A" przy użyciu metody "George Foreman". Jest to dokładna metoda używa przyciągnąć, filtr, wybrać i przeszkolić członków zespołu dla jego biznesu.

Dowiesz się, jak można modelować ten sam proces, aby zbudować zespół oddziaływania wysokiej za ułamek tego, co można się spodziewać.

W tym filmie dowiesz się:

  • Dlaczego jest wąskie gardło w firmie będzie kaleka swoje wyniki, i doprowadzić do awarii;
  • Prosty 7-stopniowy "George Foreman" proces, który sprawia, że ​​najlepszych kandydatów "unosić się na szczycie stosu";
  • Jak sprawić, by Twoja firma wyróżnia się od reszty, i przyciągnąć najlepszych "A-graczy";
  • Strony internetowe używać konsekwentnie znaleźć najlepszych pracowników;
  • Jedno proste pytanie można zadać "A-player", która nie b lub c-Gracze chcesz odpowiedzieć;
  • Przykład studium przypadku prawdziwego życia, jak Dave znaleźć niedawny członek zespołu;
  • Dlaczego Richard Branson unika frazes "klienci są # 1" i co jego alternatywą jest;
  • I wiele, wiele więcej.

I pamiętaj, aby zostawić swoje komentarze i opinie poniżej. Chcielibyśmy, aby usłyszeć, co myślisz o tym filmie!