Outsourcing Wideo 1: Jak zbudować zespół Players "A"

Przycisk Share

Praca w zespole Opierając się na tej wielkiej zwrotne jakie otrzymaliśmy od naszej ostatniej serii konwersji, dziś chcemy skopać nową serię ukierunkowane na innym obszarze, w którym wiele właścicieli firm internetowych mają poważne problemy, co jest "outsourcing".

Prawdopodobnie już sobie sprawę, że z badania słów kluczowych, tworzenie treści, dystrybucji artykułów, mediów społecznościowych i wszystkich innych aspektów budowania biznesu w Internecie, to jest praktycznie niemożliwe, aby wykonać całą pracę samodzielnie.

Teraz, bardziej niż kiedykolwiek, marketing online jest "zabawa".

Rzeczywistość jest, jeśli masz świetny zespół, można zrobić więcej z mniej pracy i osiągnąć znacznie lepsze rezultaty. W rzeczywistości, nie znam nikogo, kto naprawdę kopanie cele w Internecie, który nie posiada silny zespół za nimi.

Tajemnica sukcesu Noble samuraja

Tutaj w Noble Samurai zbudowaliśmy całkiem niesamowity zespół i to był jeden z prawdziwych tajemnic naszego sukcesu - Wiemy, że moc, która pochodzi z posiadania namiętny i zdolny zespół.

Więc w jaki sposób można zacząć budować swój własny zespół?

Popularnym rozwiązaniem jest outsourcing, który polega na zatrudnianiu osób do wykonania określonych zadań lub wprowadzenia "członków wirtualnego zespołu" na pokładzie, by stać się częścią Twojego biznesu.

Miecz obosieczny

Jednak Outsourcing to miecz obosieczny.

Jeśli zrobisz to dobrze, to może być najlepszą rzeczą, że dzieje się z firmy, ale jeśli się to źle, może to być katastrofa - marnujemy mnóstwo cennego czasu i pieniędzy.

Aby pomóc Ci odkryć "właściwą drogę" zbliżyć Outsourcing, poprosiliśmy dwóch naszych przyjaciół Dave Jenyns i Pete Williams, aby podzielić się z ich najcenniejszych strategii outsourcingu z tobą.

Ci faceci to prawdziwa okazja. Żyją i oddychają te rzeczy, i informacje mają zamiar podzielić się z wami w tej serii jest czystego złota.

W tym filmie

W pierwszym filmie z tej serii Outsourcing, Dave Jenyns pokazuje jak zbudować zespół "graczom" przy użyciu metody "George Foreman". Jest to dokładna metoda używa przyciągnąć, filtr, wybrać i szkolić członków zespołu dla jego biznesu.

Dowiesz się, w jaki sposób można modelować ten sam proces, aby zbudować zespół skutków wysokiego za ułamek tego, co można się spodziewać.

W tym filmie dowiesz się:

  • Dlaczego jest wąskie gardło w firmie będzie okaleczyć swoje wyniki, i doprowadzić do awarii;
  • Prosty 7-stopniowy "George Foreman" proces, który sprawia, że ​​najlepszymi kandydatami "unosić się do góry stos";
  • Jak sprawić, by Twoja firma wyróżnia się od reszty, i przyciągnąć najlepszych graczy "A-";
  • Strony internetowe, korzystać z konsekwentnie znaleźć najlepszych pracowników;
  • Jedno proste pytanie można zadać "A-player", że nie B lub C-Gracz ma odpowiedzieć;
  • Przykład studium przypadku prawdziwego życia, jak Dave znaleziono niedawno członek zespołu;
  • Dlaczego Richard Branson unika cliche "klienci są # 1" i co jego alternatywą jest;
  • I wiele, wiele więcej.

I pamiętaj, aby zostawić swoje komentarze i opinie poniżej. Chcielibyśmy, aby usłyszeć, co myślisz o tym filmie!