Etter på fra den store tilbakemeldingene vi fikk fra vår siste Conversion-serien, i dag ønsker vi å sparke i gang en ny serie rettet mot et annet område der en rekke elektroniske bedriftseiere har store problemer, noe som er "Outsourcing".

Du har sikkert allerede forstått at med søkeordet forskning, innhold, artikkel distribusjon, sosiale medier og alle de andre aspektene ved å bygge en Internett-bedrift, er det praktisk talt umulig å gjøre alt arbeidet selv.

Nå, mer enn noensinne, er online markedsføring en "Team Sport".

Realiteten er, hvis du har et flott team, kan du få gjort mer med mindre arbeid, og oppnå langt bedre resultater. Faktisk, jeg vet ikke alle som virkelig sparker mål på nettet som ikke har et sterkt lag bak dem.

The Secret Of Noble Samurai suksess

Her på Noble Samurai har vi bygget en ganske fantastisk team og dette har vært en av de virkelige hemmeligheter vår suksess - Vi kjenner kraften som kommer fra å ha et lidenskapelig og dyktig team.

Så hvordan kan du begynne å bygge ditt eget lag?

Et populært alternativ er Outsourcing, som innebærer å ansette personer til å utføre bestemte oppgaver, eller bringe 'virtuelle gruppemedlemmer' ombord for å bli en del av din online business.

Den Dobbel kantet sverd

Imidlertid er Outsourcing en dobbel kantet sverd.

Hvis du gjør det riktig, kan det være det beste som skjer med virksomheten din, men hvis du får det galt, kan det også være en katastrofe - kaste bort masse verdifull tid og penger.

For å hjelpe deg med å finne den "riktige måten" å nærme Outsourcing, har vi bedt to av våre gode venner Dave Jenyns og Pete WIlliams å dele noen av sine mest verdifulle Outsourcing strategier med deg.

Disse gutta er the real deal. De lever og ånder for slike ting, og informasjonen de kommer til å dele med dere i denne serien er Pure Gold.

I denne videoen

I den første videoen av denne Outsourcing serien, viser Dave Jenyns deg hvordan du bygger et team av 'A Players' med "George Foreman Method". Dette er den nøyaktige metoden han bruker for å tiltrekke seg, filtrere, velge og trene teammedlemmene for sin online business.

Du vil oppdage hvordan du kan modellere den samme prosessen for å bygge en high impact-teamet til en brøkdel av hva du kan forvente å betale.

I denne videoen vil du oppdage:

• Hvorfor blir flaskehalsen i din virksomhet vil lamme resultatene dine, og føre til svikt;
• Den enkle 7-trinns "George Foreman" prosess som gjør toppkandidater "flyte til toppen av haugen";
• Hvordan gjøre din bedrift skiller seg ut fra resten, og tiltrekke seg topp "A-spillere";
• Nettstedene til å bruke til å konsekvent finne den beste ansatte;
• Ett enkelt spørsmål du kan spørre en "A-player" at ingen B eller C-spillere ønsker å svare;
• En real-life case study eksempel på hvordan Dave fant en fersk teammedlem;
• Hvorfor Richard Branson unngår klisjé "kunder er # 1" og hva hans alternativ er;
• Og mye, mye mer.

Og husk å legge inn kommentarer og tilbakemeldinger nedenfor. Vi vil gjerne høre hva du synes om denne videoen!