Turpinot lielo atsauksmes mēs saņēmām no mūsu nesenās Conversion sērija, šodien mēs vēlamies, lai uzsāktu jaunu sēriju vērsta citā apgabalā, kurā tiešsaistes uzņēmumu īpašnieki daudz ir lielas problēmas, kas ir "Ārpakalpojumi".
Jūs esat droši vien jau sapratu, ka ar atslēgvārdu pētniecības, satura radīšana, rakstu izplatīšanu, sociālie mediji un visiem pārējiem aspektiem, ēkas tiešsaistes bizness, tas ir gandrīz neiespējami, lai darīt visu darbu pats.
Tagad vairāk nekā jebkad agrāk, tiešsaistes tirdzniecības ir "Team Sport".
Realitāte ir, ja jums ir lieliska komanda, jūs varat paveikt vairāk ar mazāku darbu, un sasniegt daudz labākus rezultātus. Patiesībā, es nezinu, kāds, kurš ir patiešām kicking vārti tiešsaistē, kas nav spēcīga komanda aiz tiem.
Secret Of Noble Samurai Success
Šeit Noble Samurai mēs esam izveidojuši diezgan pārsteidzošu komandu, un tas ir bijis viens no nekustamā noslēpumus mūsu panākumiem - Mēs zinām, spēku, kas nāk no tā, kaislīgi un spējīgu komandu.
Tātad, kā jūs varat sākt veidot savu komandu?
Viens populārs variants ir ārpakalpojumu, kas ietver iznomājot personām, lai pabeigtu konkrētu uzdevumu, vai apvienojot "virtuālos komandas biedriem", borta kļūt par daļu no jūsu tiešsaistes bizness.
Double griezīgs zobens
Tomēr Ārpakalpojumi ir dubultā griezīgs zobens.
Ja jūs to labi, tas var būt labākā lieta, kas notiek ar jūsu uzņēmumu, bet, ja jums tā nepareizi, tas var būt arī katastrofa - izšķērdēt slodzes vērtīgo laiku un naudu.
Lai palīdzētu jums atrast "pareizo ceļu", lai vērsties Outsourcing, mēs esam lūdza divus no mūsu labi draugi Dave Jenyns un Pete Williams, lai dalītos daži no saviem vērtīgākajiem Ārpakalpojumi stratēģiju ar jums.
Šie puiši ir reāls darījums. Viņi dzīvo un elpo šo stuff, un informāciju, ko viņi gatavojas dalīties ar Jums šajā sērijā ir tīrs zelts.
Šajā video
Pirmajā video par šo Ārpakalpojumi sērijā, Dave Jenyns parāda, kā veidot komandu "Spēlmaņu", izmantojot "George Foreman metode". Tas ir precīzs metode, viņš izmanto, lai piesaistītu, filtrēt, izvēlēties un apmācīt komandas biedriem par savu tiešsaistes bizness.
Jums atklāt, kā jūs varat modeli šo pašu procesu, lai izveidotu lielu ietekmi komandu daļu, ko jūs varētu sagaidīt maksāt.
Šajā video jūs varēsiet atrast:
- Kāpēc ir sašaurinājums jūsu bizness būs kroplis savus rezultātus, un novest pie neveiksmes;
- Vienkāršs 7 soļu "George Foreman" process, kas padara top kandidātiem "peldēt uz augšu kaudzes";
- Kā padarīt jūsu biznesu izceļas no pārējiem, un piesaistīt top "A-spēlētājus";
- Tīmekļa vietnes, lai izmantotu, lai konsekventi atrastu labāko darbiniekus;
- Viens vienkāršs jautājums, jūs varat lūgt "A-player", kas nav B vai C-spēlētāji vēlas, lai atbildētu;
- Reālās dzīves gadījumu izpēte piemērs tam, kā Dave atradis nesen komandas locekli;
- Kāpēc Richard Branson izvairās klišeja "klienti ir # 1", un to, ko viņa alternatīva;
- Un daudz, daudz vairāk.
Un neaizmirstiet atstāt savus komentārus un atsauksmes zemāk. Mēs labprāt uzklausīsim, ko jūs domājat par šo video!
Chas teica:
Tas ir lielisks video. Tas ir vienkāršs, bet efektīvs. Jūs lietojat reālās pasaules pieņemšanas metodes un piemērojot tos ārpakalpojumiem. Es par vienu nebija saistīts divus agrāk, bet būs to piemērojot, kad es sāku ārpakalpojumu nopietni. Paldies.
Gada 23 Nov 2011 plkst 04:07
Jay Couture atbildēja:
Es piekrītu, tas ir super video. Es saprotu, pārkāpj to visu uz leju soļi, padara to visai daudz vienkāršāk un šķietami efektīvs.
Osvalds teica:
Hi,
Man ir sagādātas rakstnieki, grafikas inženieri, un es biju vīlies ar darba kvalitāti. Tagad es saprotu, kur es pildījumu augšu.
Paldies jums, video bija acu nazis.
Pete Williams teica:
Paldies par Atgriezenisko līdz šim puiši.
"Kā jūs sākat" patiešām ir "kā jūs pabeigt", kad runa ir par ārpakalpojumiem.
Es domāju, ka (diemžēl), tiešsaistes tirgotājiem daudz, nav veikusi garīgās lēkt uz to "uzņēmumu īpašnieki", - jo, kad jūs veicat, ka pāreja daudz lietas samazināsies vietā ... un ne tikai darbā un ārpakalpojumiem.
Izbaudiet sēriju.
Pete
Anthony Idle teica:
Sveiki
Es nesen izmantoja procesu darbā, izmantojot oDesk veidot iOS app.
Es domāju, ka man bija 6 soļu process, un galvenais mācīšanās ir tā, ka man ir noteikt pārbaudes un atsauces pārbaudi.
Nepieciešamas būtiskas 4 liels laiks.
Nepaļaujieties uz to, ko sistēma, piemēram, oDesk saka par darbuzņēmēja vērtējumiem.
Tests prasmes ar reālās pasaules praktisku mini projektu un testu, lai attieksme / pakalpojumu ētikas runā reālās pasaules bijušajiem klientiem, izmantojot Skype.
Paldies par video - liels padomus.
Sveicieni
Anthony
Ričards Brensons teica:
Great video, paldies par info.
Lee dzirnavnieks teica:
Es tikko sāku ārpakalpojumus ar oDesk, un tagad, pateicoties jums, es domāju, ka es varētu izmantot to, ko es uzzināju darīt labāku darbu, iznomājot savu komandu. Paldies jums daudz.
Patvērums
Kovboju no Utah
Gada 15 novembris, 2011 plkst 03:56
Greg Savage atbildēja:
Es nekad neesmu mēģinājis oDesk būs dot, ka mazliet apskatīt
Esmu bijis darot visu, sevi, un tas ir tikai ... ņemot daudz no manis šajās dienās
Stephen teica:
fantastisks video - paldies puiši! egle man izaicinājums ir ārpakalpojumi vienreizējs uzdevumiem, kas dont nepieciešama 3 mēnešu izmēģinājuma posms
Gada 15 novembris, 2011 plkst 06:27
Pete Williams atbildēja:
Pilnīgi piekrītu Stefanu - Ārpakalpojumi uz vienu vienīgu-uzdevuma ir atšķirīgs katls zivju.
Lai dotu jums 3 ātri padomus:
1. Vienmēr jautāt viņiem neparastu jautājumu, kaut kas, ja tie nav atbildēt jūs varat noteikt un ātri / viegli noslaucīt tos pie saraksta (citu filtru)
2. Es vienmēr palūdziet, lai veicinātu vismaz vienu ideju, lai padarītu īsu / darbu labāk - tādā veidā "A" spēlētāji var pastiprināt un izceļas, piedāvājot ieteikumus, lai padarītu projektu labāk.
3. Ja tas ir pienācīgas pietiekami projekts; es arī joprojām piešķiršanas darbu līdz 3 cilvēkiem, maksāt viņiem to darīt 1/4 no tā uzdevuma, un pēc tam piešķirt pilnīgu projektu labāko iesniedzējam. (Piemēram, uzrakstīt 1 rakstu, nevis 10 ... ieskicēt logo, nevis pilnu dizainu utt utt)
Ceru, ka tas palīdz.
Pete
KC Pflüger teica:
Lielā kvalifikācijas celšanas un atgādinājums par to, kas nepieciešams algot lielu personālu, gan biroju un virtuālo. Šie septiņi soļi visu samet efektīvi un efektīvi pieņemt darbā un saglabāt cilvēkiem, jums ir nepieciešams, lai gūtu panākumus. Man ir izmantoti 5 no 7 soļiem manā ķieģeļu un javas uzņēmējdarbību, bet pēdējos 2 soļi padarīt procesu tīrāku un ātrāk (darba tīmekļa vietnes un aptaujā). Paldies par lielu saturu.
Deivids Jenyns teica:
Hey guys,
Es augstu vērtēju visu lielu atgriezenisko saiti, un es domāju, ka galvenais punkts jums visiem hit par ir: mēs esam apstrādājot tiešsaistes uzņēmumu, piemēram, "reālu uzņēmējdarbību".
Savādi lielākā daļa cilvēku, šķiet, garām šo jautājumu, un kaut kā liekas, interneta bizness ir atšķirīgs. Ja esat bijusi reālās pasaules pieredzi uzņēmējdarbībā, tādējādi to tiešsaistes bizness dos jums konkurences priekšrocību, jo lielākā daļa cilvēku pret to kā hobijs.
Paldies vēlreiz, un es esmu vēlas dzirdēt, ko citi domā.
Priekā
Dave Jenyns
Chris @ Ārējus faktors teica:
Great video puiši - ļoti jauka tēma ir mācīties par. Es esmu Tirgus Samurai klients (pašu vairākas kopijas, lai manā komandā), un es vienmēr esmu pārsteigts, cik daudz informācijas jūs puiši publicēt, bez stumšanas savu programmatūru. Super lielisks veids, kā veidot vērtību mums klientiem.
Bils teica:
Great video! Manas rokas krampjos galā mēģina pierakstīt visus padomus un paņēmienus jūs ieteiktu. Nevar gaidīt, lai otrajā daļā.
Viena tēma, es labprāt vēlētos dzirdēt vairāk par to no kāds, kam ir pieredze ārpakalpojumu ir, kā kontrolēt darbu jūsu virtuālo darbiniekiem. Kā jūs izsekot savu laiku, lai pārliecinātos, ka tie ir pareizi vērsta un virzās uz pabeigt savus uzdevumus? Protams, tā ir daudz vieglāk, ja jums ir viņiem klātienē. Kāds ieteica oDesk, bet man nav pārbaudīt to ārā vēl. Es nevēlos neko drakoniski. Es domāju, ka jūsu ierosinājumu dienas beigās e-pastu, ir solis pareizajā virzienā.
Gada 15 novembris, 2011 plkst 06:29
Pete Williams atbildēja:
Paldies Bill.
Jā, tur ir viss ķekars dažādu padomiem, trikiem un rīkus, lai vadīt komandu -, bet vienkāršākais veids, kā mēs esam atraduši (vismaz kā sākuma punkts), ir caur ikdienas e-pasta.
Es tiešām gāja mazliet dziļi par to, bet pirms video par manu blogu:
http://www.preneurmarketing.com/business-building/tips-virtual-assistants-outsourcing/
Ceru, ka tas palīdz,
Pete
Gada 15 novembris, 2011 plkst 06:56
David Jenyns atbildēja:
Es domāju, ka mēs, iespējams, esam atvēruši var tārpu šeit ... atbildot uz pirmajiem daži jautājumi par ārpakalpojumu rada vairāk jautājumu.
Gaidiet Bill ... mēs būsim dalīšanas, ko mēs darām, drīzumā, kad runa ir par vadības komandas locekļiem.
Priekā
Dave
Peterborough Search Engine Eksperti teica:
Puiši,
Jūsu 7 soļi process ir ļoti laba, un es apsveicu jūs par liekot šo video, lai mūsu labā. Es meklēju, lai ārpakalpojumus atsevišķu darbu, ko mēs darām, lai gan esmu darbā vairāk nekā 500 cilvēku manās iepriekšējās darba vietas Es esmu atrast ir grūti pieņemt darbā cilvēkus, kuri var strādāt savā biznesā. Iemesls tam ir tāpēc, ka es esmu meklējat īpašu komandu. Es meklēju Internet Marketing ar Pikaso, ne tikai tirgotājam. Es meklēju kādu, kas vēlas mācīties un attīstīties, un kam ir reāla radošs smadzenes. Es centīšos savu procesu un nosūtīs jums manas atsauksmes.
Gada 15 novembris, 2011 plkst 06:31
Pete Williams atbildēja:
Cerot uz jūsu atjauninājumus - veiksmi.
Labākais padomu varu dot jums šeit ir balstīta uz Q + quote Es mīlu:
J: Kas notiek, ja es pavadīt visu šo laiku, izmaksas un pūles apmācīt savu komandu, un viņi atstāj to izdarīt paši.
A. Nu, kas notiek, ja jums nav apmācīt viņus, un tie paliek!
Johnny teica:
Great video. Nu iepazīstināja ar kādu absolūtu zelta info!
Paldies vēlreiz par norīkošanu šo, es esmu pārliecināts, ja es stick ar pamatnostādnēm un īstenot pareizi, tas būs liels ieguvums uz manu uzņēmumu.
Priekā
Michael @ Pārvaldīt Remote darbiniekus teica:
Liels pastu! Ārpakalpojumi ir lielisks veids, lai piesaistītu pasauli, kurā mēs dzīvojam collas Tas ir tik viegli tagad atrast attālo darba ņēmējam, lai kļūtu par jums pagarināšanu vai jūsu komandas pagarinājumu.
Uzdevums tad kļūst, kā es ticu, ka mans attālā darba ņēmējs ir darīt to, ko viņi saka, viņi dara ...
Ja jūs nolīgt no oDesk, tie ir tracker par to. Kas darbojas lieliski. Tomēr attiecībā uz pārējo pasauli, kas neizmanto oDesk, jūs varat mēģināt HiveDesk. ( http://www.hivedesk.com )
Katrā ziņā, vienmēr ir uzskaites vietā sākumā. Tā tilti uzticības plaisu starp jums un jūsu attālajā strādnieks daudz ātrāk nekā vienkārši mērīšanas darbību laikā.
~ Michael
Gada 15 novembris, 2011 plkst 06:32
Pete Williams atbildēja:
Nice rīks Maiklu.
Man nav saskārušies to pirms tam.
Es varētu mest to sajauc un piešķir tai shot.
Gada 15 novembris, 2011 plkst 06:42
Michael @ Pārvaldīt Remote darbiniekus atbildēja:
Hi Pete!
Paldies par atsauksmi. Nāciet kick riepas un ļaujiet mums zināt, ko tu domā.
(FYI - Mēs esam par to dienu vai divas prom no ritošā integrētu uzdevumu vadību too.)
Michael
Gada 15 novembris, 2011 plkst 06:59
David Jenyns atbildēja:
Hei Michael,
Priekš manis daži izsekošanas rīki var būt bīstami virtuālās komandas locekļu attiecības ... tā saka, līdz pat priekšā: "Es nedomāju uzticēties jums, un es vēlos, lai apskatīt savu plecu" ... jums ir nepieciešams atrast labu līdzsvaru.
Tas nāk uz leju, lai darbā pareizos cilvēkus un pēc tam darīt lietas, piemēram, dienas beigās e-pastu un kādu no metodēm mēs izmantojam.
Jūs esat uz pareizā ceļa, lai gan, un es būšu pārliecināts meklēt http://www.hivedesk.com
Paldies par jūsu atbalstu un komentārus.
Dave
Jennifer teica:
Es esmu Player. Vērojot tas reenforced, ka, un devis man Vērtīga ieskatu, kā es meklēt labu nodarbinātības fit. Es dalīties, un ceram uz Jūsu nākamo dāsnu piedāvājumu.
Wolfgang teica:
Paldies Dave par tip ir par to, kā ārpakalpojumus pareizi, tas ir kaut kas zina, ka ļoti drīz man būs jādara, un man jāatzīst, ka es esmu nedaudz nervozēja par.
Jūsu tip s ir mazinājies nerviem nedaudz, un palīdzēs man iet cauri šim procesam lielāku paļāvību, jo es nevaru atļauties kļūdīties.
Gada 15 novembris, 2011 plkst 06:32
Pete Williams atbildēja:
Lēkt tiesības Wolfgang .. ūdeņi siltāks, tad jūs domājat.
Gada 15 novembris, 2011 plkst 06:59
David Jenyns atbildēja:
Dariet to
Gada 15 novembris, 2011 plkst 07:27
Wolfgang atbildēja:
Paldies Pete, tas lika man mazliet vairāk pārliecināti par to, kā es esmu dzirdējis dažas šausmu stāsti.
Mary-Ellen teica:
Kāds liels pastu, paldies. Es esmu procesā meklējat dažas lielas komandas biedriem un stratēģijas nodot tālāk šeit būs noderīgs, cik man tas kopā. Laiks bija liels un labākā stratēģija es esmu redzējis vēl! Cerot uz nākamo video!
Mary-Ellen
Gada 15 novembris, 2011 plkst 06:33
Pete Williams atbildēja:
Mary-Ellen,
Jums nav redzējis neko vēl ... jāgaida til mana video hits blog.
(Tikai nestāstiet Dave Es teicu, ka, par "George Foreman" metode ir killer)
. Pete
Drew teica:
Paldies par lielisku video cer uz nākamo video
Vislabākie novēlējumi
Drew.
Gada 15 novembris, 2011 plkst 07:00
David Jenyns atbildēja:
Es esmu pārliecināts, ka jūs gatavojas mīlēt Pita. Es gribēju dalīties raktuves vispirms, jo es domāju, ka tas būs grūti rīkoties, lai sekotu
Priekā
Dave
Vitālijs Makarkin teica:
Izcili. Priekš manis tas ir ērtāk neklausa, "Kā video ir vispār". Es domāju, ka labāk jautājums ir: "Vai tas bija ļoti pārsteidzošs, vai Super Awesome Amazing?".
David paldies par izskaidrot visu procesu un parādot reālo piemēru. Labais tagad es esmu stāvoklī, izvēloties, ka "A" persona, un es ņemšu un piemērot visus jūsu ierosinājumiem (labāk teikt Solutions), par to kā izvēlēties pareizo personu.
Un tas video ar Ed-ucation bija pārsteidzošs, es atkal noskatījos apmēram 20 reizes, ļoti foršs.
ps: es paņēmu vairākas kameras dzinumus sava G.docs kontu no šī video =) Just kidding.
Vēlos Jums labāko. Uzglabāt melodija ar labāko komandu es kādreiz redzēt,
Vitālijs
Sinerģija Extreme teica:
Tas bija ļoti organizēta video, es tiešām domāju, ka ar visām lietām mums interneta tirgotājiem ir nepieciešams darīt. Būdams viens cilvēks parādīt vairs nav risinājums. Īpaši tad, kad visi konkurenti jau mērogošana savu darbību.
Es pilnīgi piekrītu, ka Filipīnas ir viena no labākajām vietām, lai atrastu labus virtuālo darbiniekus.
Gada 15 novembris, 2011 plkst 08:40
David Jenyns atbildēja:
Priekā pateicīgi par jūsu laipnajiem vārdiem.
Gada 15 novembris, 2011 plkst 18:04
Randy Bonachita atbildēja:
Es esmu tiešsaistes darbinieks balstās šeit Filipīnās. Mēs uz mūsu vietā tiešām rūpējas par saviem klientiem. Mēs nodrošina progresa ziņojumus, atbildēt uz katru e-pastu, un mēs pārliecināmies, ka mēs esam tiešsaistē Skype tūlītējos ziņojumus.
Vai mums darīt daži no jūsu SEO kampaņas, mēģiniet mums un izplatītu vārdu par mums vēlāk.
Cheers,
Randy Bonachita
http://LocalMarketingGuides.com
Svētdiena teica:
Liels skaidrs kodolīgs video. Pēc pērk tirgus Samurai kādu laiku atpakaļ, tas paliek mothballs kā es uzņēmās sākt "offline" biznesu no nulles! Tomēr joprojām saņemt jaunumus, un šis video man ir palīdzējis sagatavoties vairāk darbā. No manas divas gadu pieredze tagad ar darbinieku pieņemšanu darbā, izmantojot anketu solis, manuprāt, dos starpību ravēšana laika wasters un ietaupīt savu dārgo laiku, pirms mēs nokļūt intervijas.
Paldies, brīvi sniedzot šo pamācošs video.
Priekā
Svētdiena
Gada 15 novembris, 2011 plkst 08:22
Pete Williams atbildēja:
Paldies svētdiena.
Kā Ben uz intro pieminēja, es tiešām palaist dažas atšķirīgas uzņēmumi tiešsaistē un bezsaistē .... Lielākais bezsaistē ir http://www.InfinitiTelecommunications.com.au kas pārdod Phone Systems maziem un vidējiem uzņēmumiem visā Austrālijā - tik ļoti bezsaistē.
Mēs tiešām strādā nedaudz off ārzonas ārpakalpojumi šajā biznesā pārāk - tie palīdzētu ar visu, sākot no mārketinga atbalstu, datu bāzu pārvaldības, produktu vadība uz grāmatvedības un uzskaites.
Tātad, ir daudz veidu, kā izmantot ārpakalpojumi, lai palīdzētu no "reālās pasaules" bezsaistes biznesa too.
Ceru, ka dzirksteles dažas Aizraujoši Stimulējoša jums.
Pete
Steve teica:
Hi Ben
Paldies par ārpakalpojumu padomus. Mēs patiešām esam atraduši šo izaicinājumu, un, piemēram, tik viegli, kā daži būtu jūsuprāt nekas.
7 soļi ir pamatots un loģisks, un mēs tos īstenot mūsu nākamo vstaff vakanci. Patiesībā man īstenot (ar mazo burtu "i"), dažas no tām jau ir, bet ne tādā sistemātisku procesu.
Tātad, paldies atkal, un es ar nepacietību gaidu nākamo video.
Stephen Harris
inet Marketing Services
UK
Gada 15 novembris, 2011 plkst 08:24
Pete Williams atbildēja:
Tev taisnība par pateicību Ben (un Anthony) - tas ir šīs divas, kas padarīja šīs sērijas notikt;
Deivs un man ir tikai gar par ride, un cerot, jūs visi iegūt kādu vērtību no mūsu pieredzes.
Kevin @ online-noved paaudzes teica:
Paldies par šo lielisko mācību video. Tas noteikti ļoti palīdzēs man, kā es tikko sāku skatīties uz ārpakalpojumiem.
Es beidzot sapratu, ka tas ir iespējams darīt visu, sevi un neizmantojot citu cilvēku prasmes, lai atbrīvotu savu laiku, mans bizness paradis varētu gūt panākumus, nekad prātā paplašināties.
Nevar gaidīt nākamo daļu.
Paldies vēlreiz, puiši!
Gada 15 novembris, 2011 plkst 08:53
David Jenyns atbildēja:
Nice vienu! Priecīgs jums patika tas ... video jūs skatoties, ir faktiski par 4 vai 5, kad es esmu iesniegusi to tik daudz smaga darba devies tajā. Es vienkārši esmu laimīgs, lai redzētu, no atbildēm, tas bija tā vērts smago darbu!
Priekā
Dave
Toms Herods sacīja:
Paldies par lielisku atgādinājumu video. Es nezinu, kāpēc es domāju, ka būtu savādāk, kas "interneta mārketinga" pasaule, nekā tad, kad es biju, uzņēmumu pasaulē.
Darbojas noklikšķiniet un javas uzņēmējdarbību, nevajadzētu būt daudz atšķiras no darbojas ķieģeļu un javas uzņēmumu, it īpaši, ja jūs sagaida, lai augt.
Vēlreiz paldies par atgādinājumu.
Gada 15 novembris, 2011 plkst 08:26
Pete Williams atbildēja:
Toms, tas ir izplatīta kļūda - ka mēs visi iet / gāja cauri.
Jimmie Moglia teica:
Paldies. Labi izcepts
Loretta teica:
Paldies par šo informāciju. Man nav tiešām zināt, kā saņemt palīdzību, vai no kurienes, bet tagad tu man esi devis tikai to, ko man vajadzēja.
Gada 15 novembris, 2011 plkst 09:21
David Jenyns atbildēja:
Ticiet man ... sekot šo metodi, un jūs ietaupīsiet sev stundu laikā un slodzes naudas. Šī sistēma mums pagāja diezgan ilgs laiks, lai saņemtu to, kur tā ir šodien.
Ceru, ka jums iegūt kādu vērtību no tā
Priekā
Dave
Jackie teica:
Lielisks video, paldies! Liels laiks, jo es esmu tikai par to gatavi sākt ārpakalpojumu!
Ryan O'Meara teica:
Daži patiešām labu saturu. Ārpakalpojumi ir, es esmu pārliecināts, galvenais, lai ne tikai radītu skalu savu uzņēmumu, bet - un tas ir bitu daudzi ļaudis neapzinās, -, bet arī izveidot uzņēmumu, kas ir pārdošanai. Nav jebkura biznesa pircējs izskatās divreiz sabiedrība, ja dibinātājs ir bizness. Koncentrējoties uz ārpakalpojumiem tas liek jums izstrādāt skaidras, atkārtojamiem procesus, ko var izdarīt ar citiem. Tas ne tikai palielina produktivitāti uzņēmējdarbības, tas ļauj dibinātājs rīkoties kā īpašniekam, nevis darbiniekam (liela atšķirība!).
Gada 15 novembris, 2011 plkst 08:28
Pete Williams atbildēja:
Ryan - jums ir spot on!
Tas ir precīzs problēma ar tik daudz tiešsaistes uzņēmumiem. Īpašnieks ir bizness, un tas padara ļoti ļoti grūts izeju.
Ja jūs vēlaties lasīt liels grāmatu, kas attiecas uz šo punktu; izbraukšana "Built pārdot", bet Jānis Warrillow - http://www.builttosell.com/
Gada 15 novembris, 2011 plkst 09:22
David Jenyns atbildēja:
Hei Ryan
Tur ir liels grāmatu pa šo ir vērts lasījumā līniju sauc par "Built pārdot" ... noteikti to pārbaudīt out. Jūs esat uz pareizā ceļa.
Priekā
Dave
Neredzētas Revolution teica:
Loved video. Esmu mēģinājis ārpakalpojumu pagātnē un krita visos caurumos. Tērēt pārāk daudz, nav iegūt rezultātus, beidzās tālāk aiz nekā tad, kad es sāku.
Es redzu to, kas man trūka. Es tikai gaidāms, lai cilvēki būtu kaislīgi par to, ko es daru, kā man bija. Man nebija filtru procesu un samaksāja par to.
Paldies par lielo padomi. Es esmu gatavojas, lai mēģinātu vēlreiz. Es esmu pārliecināts, ka tas būs izrādīties labāk šo laiku.
Gada 15 novembris, 2011 plkst 08:29
Pete Williams atbildēja:
Pārliecinieties, ka jūs saglabātu mums cilpa. Es esmu parakstoties uz visiem diegiem šeit, tāpēc es saņems e-pastu, kad jūs post atjauninājumu.
Best of luck.
Chris Edwards teica:
Kā jūs norādīja sākumā, tik daudzi cilvēki izvēlas virtuālo palīgu tādā pašā veidā, ka viņi pērk kaut ko internetā. Ko jūs darāt, šeit ir vienkārši liekot standarta reālās pasaules īri praksi vērā tiešsaistes versiju. Tas padara neizmērojamas jēga. Nice darbu
Jeff teica:
Ja video atsauces Michael Gerber E-Myth, jums ir uz labo kāju no get-go .... paldies par VID guys!
Scott @ mazo uzņēmumu mārketinga pakalpojumus, sacīja:
Jūsu video laiks bija izcils. Es esmu eksperimentējot ar ārpakalpojumu uz kādu laiku un ir pāraudzis par o-galda tipa darbiniekus darbā pilnas slodzes darbinieku PH.
Mans pirmais noma nesanāca labi vispār, jo viņš vienkārši nebija pietiekami spēcīga angļu valodas zināšanas (rakstiski un izpratne).
Tāpēc es skrēja vēl vienu reklāmu, ieguva dažas labas kandidātus, un tagad jūs esat palīdzējis man uzlabot manu procesu, lai mans nākamais noma ir spēlētājs.
Paldies!
Gada 15 novembris, 2011 plkst 10:50
Pete Williams atbildēja:
Brilliant Scott.
Veids, kā saglabāt ", kas" spēlē.
Neil @ 30 Otrkārt Video Marketing teica:
Hey Dave - lieliska informācija. Es esmu vēl stadijā ārpakalpojumu konkrētiem atsevišķiem projektiem, bet es gaidu, ņemot par manu 1 pilna laika darbiniekam - dažkārt 2012? Tas pilnībā ir jēga, lai rūpīgi pirms ekrāna kandidātiem, lai jūs galu galā darbā liels darbiniekam, kurš būs ilgtermiņa loceklis jūsu uzņēmuma ilgtermiņa nākotnē. Tādā veidā, jūs arī izvairīties no kannu jūsu darbiniekiem, ja Jums ir pastāvīgi kam no jauna apmācīt jauni indivīdi.
Cheers, Neil
Gada 15 novembris, 2011 plkst 10:51
Pete Williams atbildēja:
Hei Neil,
Es ieminējos iepriekš, bet domāju, ka es varētu kopēt to šeit atkal, ja jūs neatbildētos to, bet šeit ir manas top 3 padomi, lai "darbā uz vienreizēju uzdevumu"
1. Vienmēr jautāt viņiem neparastu jautājumu, kaut kas, ja tie nav atbildēt jūs varat noteikt un ātri / viegli noslaucīt tos pie saraksta (citu filtru)
2. Es vienmēr palūdziet, lai veicinātu vismaz vienu ideju, lai padarītu īsu / darbu labāk - tādā veidā "A" spēlētāji var pastiprināt un izceļas, piedāvājot ieteikumus, lai padarītu projektu labāk.
3. Ja tas ir pienācīgas pietiekami projekts; es arī joprojām piešķiršanas darbu līdz 3 cilvēkiem, maksāt viņiem to darīt 1/4 no tā uzdevuma, un pēc tam piešķirt pilnīgu projektu labāko iesniedzējam. (Piemēram, uzrakstīt 1 rakstu, nevis 10 ... ieskicēt logo, nevis pilnu dizainu utt utt)
Tony teica:
Šis ir viens no labākajiem tiešsaistes tirdzniecības video esmu redzējis ilgu laiku! Es sapratu, atrast labu palīdzība nebija viegli, bet rūpīgi process esat ielika no gandrīz padara neiespējamu nevar atrast labus cilvēkus. Paldies par norīkošanu un es ar nepacietību gaidu nākamo video ...
Gada 15 novembris, 2011 plkst 10:52
Pete Williams atbildēja:
Paldies Tony.
Es gribētu paturēt tiesības kopēt un ielīmēt savu komentāru manā video, kad tas atbrīvo - domāju, ka tas paceļ latiņu, ka nedaudz lielāka.
Pete
ps Tikai domāju, es gribētu izmantot savu komentāru ribas pie Davey J nedaudz (ceru, ka jums nav prātā)
Gada 15 novembris, 2011 plkst 01:40
David Jenyns atbildēja:
Hehehe ... Pita video drīzumā ir diezgan laba, es domāju,
Bet nopietni es novērtēju labus vārdus.
Priekā
Dave
Online Freebies teica:
Paldies puiši, tik daudz par to. Man bija bija gatavi atdot par tiešsaistes pusē lietām. Bet es domāju, ka es varētu dot tai vēl vienu shot un redzēt, ja es varētu uzticēt uzdevumus un, cerams, nāks atpakaļ melna.
Adam @ OnlineMarketingCompany teica:
G'day Dave,
Nespēju noticēt, es tikai pa e-pastu jums jautāt par palīdzību ar pieņemšanu darbā, un sprādziena, es pārbaudīt e-pastu no Noble Samurai, ko es tikko pirkumu! Un mans jautājums ir atbildēts. Kā jūs darīt to visu!
Dave, pašlaik coaching mani. Es varu ļoti ieteiktu viņam, jo ne tikai SEO treneris, bet kā biznesa treneris.
Gada 15 novembris, 2011 plkst 01:43
David Jenyns atbildēja:
Hehehe paldies Adam,
Ask un jūs saņemsiet
Nozvejas jums par treniņu aicinājumu šovakar.
Priekā
Dave
Mads Pedersen teica:
Ļoti pienācīgas sīkumi puiši. Mīli savu Aussie entuziasmu!
Reklamē pieeja, šķiet diezgan straightfoward IMO un neatkarīgi no (admittingly svarīgs) rīkojumu filtrēšanas procesā var pildīt pudelēs leju, lai divas lietas:
1. Pielāgot augstas kvalitātes pieeju ik solis ceļu
2. Spot spēlētājus un ieguldīt, lai padarītu tos zelt un plaukt, ja uz kuģa
Būt ārštata grafikas mākslinieks un SEO geek es varētu darīt ar dažiem ārpakalpojumu palīdzību, lai izveidotu savu o
gaidāmajiem blogu biznesu. Vai paturēt to prātā.
Ceram uz Episode 2 - tnx!
Gada 15 novembris, 2011 plkst 13:44
David Jenyns atbildēja:
Pete un es esam lieli fani saglabāt to vienkārši ...
Sākam ar visu ķekars lietas, un tad atņemt to atpakaļ uz būtisko.
Novērtēt labus vārdus.
Priekā
Dave
Iain teica:
Great saturs - es esmu tikai par to, lai pieņemtu darbā, tāpēc šī ir ideāls laiks. Tikai viens jautājums, vai jūs maksājat prasītājām jebkādu naudu, lai pabeigtu vienkāršs uzdevums? Es varētu iedomāties, daži cilvēki ir atlikt darot darbu par brīvu - vai tas ir punkts par šo uzdevumu?
Gada 15 novembris, 2011 plkst 10:56
Pete Williams atbildēja:
Great jautājumi Iain,
Man ir divi noteikumi īkšķis šeit:
1. Ja es esmu darbā uz vienreizēju uzdevumu par oDesk un Elance utt, nekā es būs jāmaksā cilvēkiem uz pārbaudes / testēšanas projektu ... Tā kā laika viņi iegulda, lai mēģinātu uzvarēt savu biznesu, varēja tērēt citur, kur "ja" viņi neizvēlējās veikt testu.
2. Ja es esmu darbā uz pilna laika stāvoklī, piemēram, Dave piemin šajā video, tad man nav jāmaksā .. Ja viņi vēlas, pilna laika ilgtermiņa rulli ar mūsu komandu, mēs tikai vēlamies, "A" spēlētājiem ar "A" spēlētāju mentalitāti. Tātad tiem ppl tips "iegūt process" ... nolīgt par attieksmi un vilcienu attiecībā uz prasmēm.
Ceru, ka palīdz mazliet.
Pete
Karen teica:
Paldies par šo video. Tas bija lieliski, skaidrs, uz punktu, un es mīlu aizzīmju punktiem.
Es esmu ziņkārīgs par to, ko vienkāršs uzdevums jums nepieciešams asistents, ka jūs nolīga. Tāpat kā, piemēram? Arī tad, kad ir otrais video? Thank you so much. Es būs īstenot šos pasākumus nākamo pāris nedēļu laikā.
Gada 15 novembris, 2011 plkst 11:02
Pete Williams atbildēja:
hi Karen,
Liels jautājums.
Uzdevums ir jābūt attiecas uz lomu esat darbā kādam, tādēļ, ja tas ir SEO nozīme, saņemt tos darīt dažas pamata atslēgvārdu pētniecībā .. ja tas ir rakstnieks, saņemt tos rakstīt 400 vārdu rakstu utt utt
Kā DJ minēts video, jums ir jābūt skaidrībā par to, kas "nedēļa dzīvē" par savu jauno komandas loceklim jābūt pirms jūs noma viņiem ... tik vienkārši paņemt mazu 30-60min uzdevumu, ko var novērtēt ... un iet ar ka.
Ceru, ka tas palīdz,
Pete
G. McGirt @ nubianciti teica:
Great saturs lieliski formātā. Šis video man iedeva labāku ieskatu, lai iegūtu lietas izdarīt, strādājot savu biznesu. Lielāko daļu laika mēs cenšamies rīkoties daudz uzdevumu sevi, jo mēs nedomāju, ka ikviens var darīt tā, kā mēs to gribam darīt. Tas vedio parāda, ka mēs varam atrast un uzticēties kādam darīt darbu un darīt to labi. Nekā jūs par savu ieskatu.
Gada 15 novembris, 2011 plkst 11:15
Pete Williams atbildēja:
... Jāgaida til redzat sistēmu un darba plūsmu nākamajā video.
Tas aizņem jūsu "A" spēlētājus un rada darbplūsmu, kas būtu noteikt precīzu jūsu problēmu.
Jānis @ vīna accessoriesand josla piederumi teica:
Ļoti savlaicīgi.
Es esmu sāk meklēt Virtual Assistant, un tas palīdz daudz.
Es esmu Tirgus Samurai pantu un Samurai lietotājs, un es atrast jūsu palīdzība, lai būtu gan laicīga un līderi.
Paldies.
Pat teica:
Awesome informācija, kā parasti, Noble Samurai. Ļoti savlaicīgi, jo es esmu sapratu, es nevaru darīt to visu efektīvi un vēl lēkt jaunos tirgos ātri.
Labprāt vēlētos redzēt atšifrējumu video (-s), kā arī jautājumu par apsekojuma sarakstu. Katru mazliet palīdz.
Pateicoties tik daudz!
Gada 15 novembris, 2011 plkst 01:45
David Jenyns atbildēja:
Hei Pat,
Lieliska ideja ... Es tērzēt ar komandu par kļūst kopā stenogrammas un varbūt pat MP3. Es jums zināt, kā man iet.
Cheers.
Dave
Gada 15 novembris, 2011 plkst 19:52
Stan Dubins atbildēja:
Mēs mīlam MP3!
Trudy teica:
Hi Dave
Paldies, lai apmainītos ar šo video. Jūsu prezentācija bija ļoti daudzos veidos. Pirmkārt audiio kvalitāti un jūsu piegāde ir pilnīgi skaidrs. Es biju mazliet satriekts, uzzinot, puisis Aussie akcentu, jo es esmu tik pieraduši tagad klausās mācību video no ASV vai Lielbritānijā. Man patīk vienkāršība video, jo tur nebija pārāk daudz teksta uz ekrāna, bet tieši tik daudz, īstajā laikā prezentāciju. Man arī patīk, kā jūs sniedzāt mums vizuālo intro par sevi - redzēt reālu personu, uz ekrāna padara visu starpību. Man arī patīk, kā prezentācija bija Seemless - in, ka visa prezentācija bija uz mājas lapā bez uzklikšķināt uz video pogas.
Es tikko darbā savu pirmo darbuzņēmēju caur oDesk pēdējo pāris nedēļu laikā. Kā iesācējs man nav soli pa solim sistēmu, lai dara to - es vienkārši prettty daudz gāja ar to, ko es jutu bija taisnība. Interesanti daudzus soļus jūs pieminēt man bija tiešām darīts, lai tas ir lieliski zināt, ka man ir bijis uz pareizā ceļa. Ņemot teica, ka es tagad zinu dažas papildu lietas, man nebija doma uz nākamo reizi. Mans noma ir bijis liels panākums. Puisis Es strādāju ar ir tiešām liels - paldies par tip par to pieprasot komandas biedrs rakstīt progresa e-pastu katru dienu. Es īstenos, ka ideja uzreiz. Fantastiska ideja. Cheers, Trudy
Gada 15 novembris, 2011 plkst 12:19
Pete Williams atbildēja:
Trudy.
Paldies tik daudz par atsauksmi.
Kad runa ir izveidot video saturu pati; siksna sevi par nākamo video sērijā - jūs redzēsiet, kā mēs to visu notikt bez problēmām, un par auto-pilots, bez darīt jebkuru no mehāniku.
Best of luck ar jauno komandas locekli.
Pete
Māla teica:
Man tiešām patīk 7 pakāpju process, es nesapratu, cik filtrēšanas process patiešām noteikti jums līdz panākumiem neaizņemot daudz laika.
Marc teica:
Hey guys, paldies par šo ... Diemžēl video ņemt soooo ilgi, lai noskatītos. Vai ir veids, kā jūs varētu ārpakalpojumus pārrakstot pakalpojumu, un publicē šo PDF?
Tāpat kā jūs, es esmu aizņemts individuāli un lasīšanas kaut kas ir nesalīdzināmi ātrāk. Paldies miljons
Gada 15 novembris, 2011 plkst 12:21
Pete Williams atbildēja:
Marc,
Vai esat paņemts jauno '2 xSpeed "opcija pieejama YouTube?
Tas varētu palīdzēt mazliet: http://www.youtube.com/html5
. Pete
Gada 15 novembris, 2011 plkst 13:48
David Jenyns atbildēja:
Es arī tērzēt ar puišiem par norīkošanu stenogrammas un mp3 versija too.
Sit saspringts ... Es redzēsiet, ko es varu darīt.
Priekā
Dave
Ps. Ir vērts skatīties, lai gan, es garantēt 40 minūtes jūs pavada, skatoties to (pat ar vienu ātrumu) ietaupīs stundu pēc stundas, kas ilgtermiņā).
Linky teica:
Paldies tik daudz par lielisku video! Tas ir fantastisks vērtību!
Es varētu būt bijis daudz tālāk ar savu projektu, ja būtu šo informāciju nedaudz agrāk.
Es pametusi par ārpakalpojumiem, bet pirms un pēc tam mēģināja darīt visu sevi.
Ar šiem padomiem es noteikti varētu piesaistīt sevi labāk.
Grant teica:
Paldies puiši par lielu saturu. Man ir tirgus Samurai, un ir domāšana, kā iegūt Pants Samurai mazliet tagad. Tas vienmēr ir lielisks mācīšanās, izmantojot video, un jums puiši ir, ka patiešām profesionālu pieeju. Sveicieni ... Grant
Patrick teica:
Excellent apmācību. Ļoti noderīga, lai manu situāciju.
Liels paldies
Patrick
Calgary Mārketinga teica:
Paldies tik daudz par lielisku video! Man ir tirgus Samurai, un ir domāšana, kā iegūt pants samuraju, kā arī, lai mazliet tagad. Tas ir fantastisks vērtību!
Es varētu būt bijis daudz tālāk ar savu projektu, ja būtu šo informāciju nedaudz agrāk.
Melanie Richards teica:
Great video. Tiešām praktiski apgūt šo procesu. Es ārpakalpojumus daudz un vienmēr bija problēmas, kas nodarbojas ar summu pretendentu. Tāpēc es mīlu to, kā jūs puiši filtrēt tos.
Video bija nedaudz par garu, lai gan. Īss n salds vienmēr ir liels, jo mēs esam aizņemti cilvēki. Varbūt vēlāk ka podcast formātus, kā, kas ļauj mums klausīties 2x, ja nepieciešams.
Keep 'em nāk!
Gada 15 novembris, 2011 plkst 03:25
Pete Williams atbildēja:
Paldies par atgriezeniskās Melanie,
Pārbaudiet YouTube jauno 2xSpeed atskaņošanas funkciju ... varētu būt tieši tas, ko jūs meklējat:
Opt šeit: http://www.youtube.com/html5
un tad ieskatieties jauno atskaņošanas joslā uz youtube video.
Ken teica:
Sveiki
Es esmu vēl jauns, lai tirgus Samurai kā lietotājs, un mīl mācīties jaunas lietas pa ceļam, lai padarītu savu dzīvi līdzīgi. Un tagad mēs varam īstenot "The Seven Step metode Ārpakalpojumi", kas patiešām pūš manā prātā. Izmantojiet puiši izdarīja to vēlreiz, paldies.
Visi Notīrīt Windows teica:
Paldies. Mīlestība pre ekrāna anketu.
Stan Dubins teica:
Es nopirku tirgus Samurai tieši pirms 30 dienu Challenge 2010. Un kopš tā laika, es esmu pārsteigts, cik grūti Tirgus Samurai puiši strādā, lai uzlabotu produktu un dzīvnieku barības mums info par to, kā gūt panākumus tiešsaistes tirdzniecības pasaulē.
Un tas ir vēl viens piemērs! Paldies puiši apmaiņai pārpilnību.
Es autors blog "Iznomājot Tips", kas palīdz skrīninga procesā. Daudzi no tiem ir tagad podcast veidā, kā arī. Tie būs saņemtu savu sulas notiek veida jautājumiem, jūs varat lūgt, un dažas kājnieku mīnu, lai izvairītos no.
Gada 15 novembris, 2011 plkst 08:24
Pete Williams atbildēja:
Awesome Stan ...
Just pārbaudīt savu vietni īsi, izskatās, ka ir daži laba satura tur.
Noteikti mest to manā "Instapaper", lai pamatīgāk apskatīt.
Pete
Toni Ornelas teica:
Labs padoms - Master Recruiter par vadošo uzņēmumu un galveno tehnoloģiju nozarēs
Mīlestība @ Inspirational Quotes par mīlestību teica:
Tiešām tiešām fantastisks video. Labi darīts vēlreiz. Nu, ārpakalpojumi ir laba. Bet dārgi too. Fiverr ir izrādījusies patiešām lieliska vieta, kur iegūt labu darbu izdarīt @ saprātīgu likmi
Zobārsti Geelong teica:
Awesome sīkumi.
Mana galva griežas.
Man bija pāris katastrofu ar ārpakalpojumu. Daudz ko teikt, no pieredzē.
Dievs, es pat nopircis Warriors Īpašais piedāvājums par ārpakalpojumu ..... manu slikto nekad faktiski lasīt to.
Man šķiet, es saņēmu vairāk no šo vienu video. Thanks guys ... Gonna veikt dažas Panadol pirms otrā video ... lol
Novembrī 16, 2011 plkst 07:32
David Jenyns atbildēja:
Hehehe priecīgs dzirdēt, tas ir labs galvassāpes
David Butler teica:
Bijis ventilatoru no Dave 's, jo es atklāju viņam pirms dažiem mēnešiem. Viņa metodes ir palīdzējis man augt savu pirmo vietu, un es esmu uzsākot vietu 2 un 3 šonedēļ. Lielā ārpakalpojumu plānu, kas es noteikti sekot tagad es esmu sāk augt.
Paldies, kā vienmēr.
Novembrī 16, 2011 plkst 07:31
David Jenyns atbildēja:
Paldies par skatoties Dave ... Es tiešām ļoti novērtējam jūsu atbalstu. Ja tur ir kaut ko es varu darīt, lai palīdzētu tikai let me know.
Priekā
Dave
Adrian @ AdWords vadība teica:
Paldies jums, ka īstenojiet šo video uz augšu. Pēc pāris nesekmīgus startus ar ārpakalpojumiem, tas bija ļoti piemērots. Lieliska prezentācija piegādāts ļoti profesionāli.
Jose Ramon teica:
Paldies, draugi. Tiešām tas ir ļoti noderīgu un interesantu informāciju, un, šķiet, ir jādara ar lielu aizrautību. Vērtīgākais informācija man ir hnow procesu, jums ir jāievēro, lai outsorcing
Apsveicam darbu
Jose Ramon G.
Novembrī 16, 2011 plkst 10:30
Pete Williams atbildēja:
Hi Jose,
Kā jūs redzēsiet manā video, mēs visi esam par procesiem.
Tas ir sistēmas un procesa, kas ļauj jums mēroga, augt un paļauties uz savu komandu, lai sniegtu jums.
Anton Zaleski teica:
Wonderful video!
Uzņemoties šādu paņēmienu var būt diezgan boosty ārpakalpojumu uzņēmumiem, es teiktu, tā ir lielisks veids, lai savāktu labi apmācīti darbinieki ar savu komandu.
Uzmundrināt!
william teica:
iznomāt savu SEO puisis. viņš sāk nedēļā, lai izveidotu savu komandu. i izmantot SEO uzņēmumiem, lai izveidotu savu tiesību praksi, bet sapratu, ka man var sviras savu sīkumi, izmantojot inhouse uzņēmuma vadītājs. Jūsu video bija vienkārša un liels, un man jau ir nosūtījušas to him.thank jums daudz!
michael Falk @ Gear up un spēlēt teica:
Lielisks raksts. Man ir neliela pieredze ar ārpakalpojumu un ar ideju par to domāt daudz, yeah man ir nepieciešams to darīt, bet nav pārliecināts, kā. Mana pieredze bija darbā kāds no uzdevuma armiju, lai pārvaldītu tweets un Facebook atjauninājumus. Es arī maksā tos vienā brīdī, lai iegūtu vairāk FB sekotāji, bet viņi bija tikai profiliem. Šie profili bija tikai par patika lappušu ķekars, un nav daudz vairāk .... bezjēdzīgi.
Kāds ir kāda pieredze ar uzdevumu armiju? Turklāt tas kādreiz reāli izmantot savu metodi, lai ārpakalpojumus labus komandas biedrus par jaunu tīmekļa vietni nav padarīt daudz naudas, bet piedāvā kā procentuālā daļa no panākumiem mēs pārvaldīt veidot kopā? Vai tas darbojas? Es iedomāties, es vēlētos, lai dalītos daži ziņojumi par peļņu, lai pārliecinātos, ka tā patiesā.
Ko darīt, ja es gribēju, lai nolīgt kādu saturs rakstnieki, es varu maksāt viņiem par rakstu? Stundā? Cik daudz ir saprātīga, es pat nezinu? Paldies
Novembrī 16, 2011 plkst 10:35
Pete Williams atbildēja:
Hi Michael,
Great jautājumus.
Ļaujiet man būt īss, cik vien iespējams, ar manas atbildes / konsultācijas:
Esmu redzējis Task Arm, bet nekad to izmanto personiski. Tāpēc nevar īsti piedāvāt kaut vērtības tur.
Ja Jums ir vēlas Equity Partners, es nebūtu meklē tradicionālo ārpakalpojumu vietām, tās vietas ir paredzētas ppl meklē tradicionālo darbu, - ja izstrādājumi vēlas atrast ppl strādāt "ar tevi" un daļu no panākumiem, es vēlētos būs meklē forumos (interneta forumos, un forumi ap jums nišas), kā jūs, visticamāk, lai atrastu uzņēmējdarbības ppl, kuri būtu atvērti šāda veida darījumu.
Kad runa ir par satura rakstnieki, tas viss nāk uz leju, lai apjomu. Ja tas ir tikai viens vai divi raksti katru tagad un atkal, es būtu meklē ārpus daudzuzdevumu vietnēs, piemēram, Elance vai oDesk un maksājot par rakstu .... bet, ja tas ir pilna laika lomu jūs nepieciešams, tad iet Dor pilna laika persona maksā par stundu.
Ceru, ka norāda jūs pareizajā virzienā.
Pete
Gada 18 Nov 2011 plkst 23:22
Michael atbildēja:
Paldies Pete, jūsu informācija ir bijis liels man.
MJ Ces teica:
Es esmu loceklis David Jenyn s ārpakalpojumu komandu. Es devos caur visu procesu viņš izklāstīja arī video, un es atceros, domāju, ka bija tikai visai daudz soļus man bija iet cauri. Atskatoties tagad es saprotu, cik svarīgi ir to visu.
Kāpēc es push cauri ar manu pieteikumu? Attiecībā uz vienu man tika dota skaidru priekšstatu par uzņēmuma es būtu strādā. Otrkārt, darba apraksts tika detalizēti. Es biju pārliecināts, es varētu darīt katru posteni šajā sarakstā. Treškārt, hands-on testu uzlabojusies mana pārliecība, ka es atbilstu viņu vajadzībām, kā man tika dota iespēja strādāt uz faktisko uzdevumu, un novērtēt savas prasmes.
Protams, tas bija arī, ka līmenis bija daudz labāk, nekā to, ko citi Filipīniešu virtuālo darbinieki kļūst. Mēs "a" spēlētāji zina, mēs esam vairāk vērts nekā pārējās.
Es piekrītu, izmantojot Jobstreet īpaši, ja jūs vēlaties, lai nolīgt koledžas absolventi.
Novembrī 16, 2011 plkst 07:32
David Jenyns atbildēja:
Hehehe ... Priekā MJ. Mēs esam soo laimīgs, lai būtu jums par mūsu komandu. Tiešām ar nepacietību gaidu tuvojas ar jums un pārējiem darbiniekiem janvārī!
Čats drīz.
Dave
Novembrī 16, 2011 plkst 07:39
David Jenyns atbildēja:
Ps. MJ jūs novērojat jūsu foto ir uz vēl filmēta YouTube video?
Novembrī 16, 2011 plkst 10:25
MJ Ces atbildēja:
I did. Visi smaida too.
Andrew teica:
Šis video bija vērts skatīties un atdeva vairāk nekustamo informācijas, nekā dažas citas sevi pasludināja ārpakalpojumu guru tīmeklī.
Viens jautājums man bija ar kaut ko tu teici, kas ir tas, ko visi saka, ka Philipinos ir liels angļu. Saruna gudrs, tie varētu būt vieglāk runāt, ka indiešu, bet, kad runa ir rakstiski, mana pieredze ir, ka viņiem ir savs veids, kā rakstiski, kas pēc ASV / Lielbritānija / Aus standartiem būtu jāuzskata nepareizi. Man ir vēl jāatrod Pinoy es varu dot rakstīšanas uzdevumus. kādas īpašas padomus, ka nākotnē būtu lieliski
Adam teica:
Tiešām iespaidīgs video.
Es esmu starta fāzē interneta mārketinga biznesa un iet mad ar mēģina darīt un mācīties visu!
Es, protams, uzņem visus šos padomus, lai saņemtu bumbu slīdošo ar savu komandu ...
Vislabāk iegūt šo klientu / klientiem pirmais, lai gan!
Adam.
Andi teica:
Man ir zināmi vairāki procesu ārpakalpojumu uzdevuma, kas būtu darīts. bet jums paskaidroja pilnīgi jaunu pieeju uzdevumam. thx par domām, patiesi ceram 2nd video.
Terry Kent @ reversecancer, reverseheartdisease, reversediabetes teica:
Wow! Kāda lieliska prezentācija, Dave. Esmu pārskatījis dažas labas kvalitātes ārpakalpojumu info agrāk, bet tas ir daudz īss, augstākas kvalitātes saturu, un ir pilnīgs 7 soļu plāns.
Man ir palaist dažas reklāmas, bet bez šāda veida plānu, es vilcinājās spert nākamo soli. Tagad, es varu vairāk uz priekšu ar pārliecību.
Es piekrītu pilnībā, ka mums ir mērogu kļūt par produktīvu pietiekami, lai būtu rentabla, kas prasa ārpakalpojumi.
Es nevar gaidīt, lai noskatītos Pita prezentāciju. Kas āķis, lai iegūtu mums skatīties uz jūsu e-pastiem. Mācība šeit - liels saturs, un pēc tam to sadala 2 daļās.
Paldies Dave un Pīts.
Terry
TheHealthAndNutritionCenter.com
Džeimss teica:
Pure Brilliance periods!
Paldies puiši par dalīšanu - es esmu bijis un no šo procesu vairāk nekā gadu, un nekad nevar iegūt darbu labi. Paldies par koplietošanu 7 soļi ..
Mīlošs samuari
James
Suseł teica:
Tas ir tikai savlaicīgi par šo video par ārpakalpojumiem. Es domāju, kā to izdarīt, bet dont zina, kur sākt. Paldies par liekot to kopā un skaidrojot to labi. Es noteikti izmēģiniet kādu no soļiem. Mīlestība prezentāciju.
tks
Sociālo tīklu-Success.com teica:
Paldies tik daudz, lai apmainītos ar jūsu nomas procesu. Tas būs tiešām palīdzēs ietaupīt laiku, kad ārpakalpojumu jaunu darbu dažādos prasmju līmeni.
Mēs ceram Pita video, kā labi.
Ryan Steinolfson teica:
Es izmantoju google formu, nevis apsekojumu mērkaķis, lai iegūtu prasītājiem atbildēt uz dažiem jautājumiem un iepriekš ekrāna savus kandidātus.
Es piekrītu, ka tas ir tik svarīgi, lai PreScreen lai es netērētu savu laiku.
Viena lieta, ko es darīt, ir, ka es padarītu to prasību, ka pieteikuma iesniedzējs sūtīt man Jing video runājot par to, kāpēc man vajadzētu nolīgt tos tā, ka es zinu, ka viņi zina, kā izmantot Jing, kā es vēlētos izmantot Jing daudz, lai izskaidrotu darbu, ko viņi dara, un arī tā, ka es varu dzirdēt viņiem runāt.
Gada novembris 19, 2011 at 11:03
David Jenyns atbildēja:
Nice ... un es piekrītu, tas nav soo daudz par līdzekli, kā tas ir par jēdzienu. Google formas ir liels, vēl viens mans palīgs mīl tos.
Mīlestība ierosinājumu par liekot viņiem veikt jing video par jums!
Priekā
Dave
Ryan Steinolfson teica:
Man patīk ideja par tandēma interviju, jo tas ļauj man, lai salīdzinātu tos kādam citam.
Es arī piekrītu, 100%, ka tas ir ļoti svarīgi, ka intervija notiek pa skype, jo es domāju, ka ir svarīgi, lai varētu redzēt, persona, kas es esmu nomu. Es domāju, ka ķermeņa valoda ir ļoti svarīga, un es arī domāju, ka ir svarīgi, lai es varētu redzēt, kad viņi strādā par mani.
Gordon Currie teica:
Šis video bija tiešām lieliski. Es uzzināju ķekars stuff, ka es nebiju domājis. Koncepcija G Foreman pieeju man patīk. Cerot uz nākamo video!
Dat Lai teica:
Amazing video! Tiešām gudri filtrēšanas procesu un mīlestība reālās dzīves piemēru un retāk sajūtu loģiku posmos. Paldies!
Lorna teica:
Paldies. Liels video ar lielu pērlēm. Gatavojas īstenot šīs tiesības prom .... Es esmu pārliecināts, ka man būs labāki rezultāti šoreiz!
Kalvins teica:
Ļoti rūpīgi video. Laba klausīties patiešām. Great padomus.
Lindsay teica:
Šī video laiks nevar būt labāks: Es esmu tikai par, lai nodarbināt daži darbinieki, lai veiks jūsu padoms borta - paldies.
Tristen teica:
Great video! Paldies par info
Scott teica:
Komandas veidošana ir grūti lieta. Jūs sniedza dažas lielas ieskatu par efektīvu nomu. Es būs skatīties to vēlreiz, lai pārliecinātos. Es nevēlos palaist garām kādu no zelta tīrradņi.
Matthew R Topham teica:
Jūs guys ir fenomenāla! Es sākotnēji tika ieviests, lai tirdzniecību ar get bagāts ātri shēmas, un produktus, kas pārdod lielas cerības ... es tagad jūtu, ka esmu beidzis, lai pilnīgi jaunā līmenī
Es noskatījos video # 2 pirmās un drudžaini ņēma piezīmes visā prezentācijā. Es ceru uz dzirdi vairāk no jums, puiši, sekot līdzi lielo darbu!
Gada 17 Nov 2011 plkst 10:55
Pete Williams atbildēja:
Paldies Matt.
Novērtēt atgriezenisko saiti.
No otras video komentāri, tagad ir iespēja, lai justies brīvi uzdot jebkādus jautājumus vai atstāt dažas atsauksmes par šo video pa pastu.
Priecīgs jums patika vids!
Pēteris teica:
EASY peasy LEMON squeezy
Jūs guys rock! Numur viens atņemt, ir, ka tas ir veicams. Ne uzreiz, ne uzreiz, bet viens gabals laikā.
Paldies tik daudz NS par sniedzot šo informāciju.
Leonards Betts teica:
Katram HR departaments vajadzētu izmantot šo metodi.
Michelle @ MixedMediaArt teica:
Great video, skaidri un vienkārši soļi, kas jāievēro.
Un liels laiks too! Man ir pulēšanas manu procesus un gatavojas rakstīt, ka darba apraksts.
Jūsu domas par pilnu darba laiku, salīdzinot ar nepilnu darba laiku, ja es jūtu, ka man nav pietiekami daudz darbu uz pilnu slodzi personai tikai vēl?
Paldies,
Michelle
Gada novembris 19, 2011 at 11:04
David Jenyns atbildēja:
Tas ir smieklīgi, kā lietas vienkārši uzlocīt kā jums nepieciešams.
Attiecībā uz jūsu jautājumu ... Es saku tikko sāktu! Tātad, ja jums ir nepieciešama tikai nepilna taimeri, sāciet ar nepilnu taimeri ... atkal galvenais ir, lai tikai sāktu.
Ceru, ka palīdz.
Dave
Maikls ir KidsFromal teica:
Es mīlu savu video par septiņiem soļiem, lai iznomājot top kandidātu darbu. Mēs noteikti izmantot šos soļus, lai izveidotu būvēt vai A spēlētāju pie komandas http://Www.kidsformal.com .
Aaron teica:
Awesome video un pat labāk laiku. Bija tikai darot daži ārpakalpojumu pētījumu, ja jūsu e-pasta hit inbox.
Paldies!
Lynne Max teica:
Brīnišķīgi information.Your Video sērija ir fantastiska - daudz appreciated. Es vienkārši ielieciet tējkannu uz tā, ka es varētu apmesties vairāk - Brilliant Paldies puiši
Jason Ayers teica:
Ko jūs darāt, kad jums bija iesākumam? Es domāju, ka no mums daudz gribētu zināt, kā jums jūsu biznesa izveidota un gūt ienākumus, pirms jums bija savu komandu devējiem vietā (ja vien jums sākās ar komandu). Paldies - Jason
Malcolm @ Vietējie SEO Services teica:
Es tiešām var redzēt ieguvumus ārpakalpojumu, bet nevēlējās, lai to izmēģinātu, bet pēc tam skatoties video es noteikti pamēģināt!
Jānis @ Mārketinga EasyWay teica:
Dave Jenyns tiešām zina viņa stuff.
Man ir ārpakalpojumu, bet tagad, un esmu izmantojot ļoti līdzīgu procesu, ka viņš apraksta šeit. Bet tāpēc vēlos es varētu no redzējis šo video pirms gada, tas ir saglabātas mani slodzes sirdssāpes.
Saglabāt vairāk nekā veda puiši ..
Greg teica:
Paldies Ben:
Mēs esam SEO pakalpojumu sniedzējs jau 13 + gadus. Tā kā mēs veikt pilnu spektru piedāvā par tikai $ 199 mēnesī, mēs vienmēr esam uz saspringto budžetu. Mēs esam nodarbināti lielākā daļa no šiem priekšlikumiem, vienlaikus izmantojot vWorker, formāli ReataCoder. Bet mēs esam bieži bijuši slikti, un nav piemēroti visi šie uzreiz!
Liels paldies par KEEPING ASV par mūsu pirkstiem!
Tāpat ir minēts desmitiem draugiem, lai tirgus Samurai, kas lieliski rīku! Ietaupa mums ikmēneša maksa vietās, piemēram, SEOmoz. Keep it up! Svētības, Greg S
Gerri Stechschulte teica:
Tiešām daudz vērtīgu informāciju. Nevar gaidīt, lai piemērot to uz mūsu jauno JV projekta interneta mārketinga mācību mēs esam tikai sāk strādāt.
Es nekad nebūtu izdarīts pareizi, bez redzēt šo video. Paldies
Gada novembris 19, 2011 at 11:05
David Jenyns atbildēja:
Priecīgi palīdzēt Gerri, un, ja tur ir kaut kas cits, ko mēs varam darīt, dodiet mums zināt ...
Sidenote: Vai esat noskatījos Pita nākamo sesiju vēl?
http://www.noblesamurai.com/blog/outsourcing/outsourcing-video-2-the-content-leverage-system-2761/
Vēlas zināt, ko tu domā ... mēs esam iegūt lielisku atgriezenisko saiti no jauna
Navigācija teica:
Šis video bija tiešām lieliski. Ļoti noderīgas informācija. Paldies jums par to.
Fred @ royalforexmanagement teica:
Glabāt darīt to, ko jūs darāt, tas padara atšķirība, un tas tiek novērtēts.
Leo Woer teica:
Hi guys, liels video - un pēc tā, kā es esmu šobrīd iet cauri Challenge, un ceru, ka nāk uz vietu, kur tas ir nepieciešams, lai ārpakalpojumus
Laura teica:
Visa informācija ir izcils! Liels paldies visiem ieteikumiem, padomiem un triku, ka jūs man iedeva. Man bija sajaukt par to, kā darīt visu ārpakalpojumu sīkumi, bet es sapratu, ka galvenie elementi, ir "A" komanda, apsveikumi un tiešām PALDIES daudz.
Marydee Sklar teica:
Ideāls laiks, kā es esmu hit sienas ar mēģina darīt visu pats. Wonderful konsultācijas. Kodolīgi. Kā pedagogs es biju pārsteigts ar piegādi un formātu satura.
Paldies.
Džeimss Tappenden teica:
Tāpat kā ar visu Dave akcijām, tas ir fantastiski!
Īstenošanas Dave konsultācijas pašlaik ir tā, ka vienu dienu drīz es varu īstenot šo padomu!
Priekā Dave
Wachira teica:
Thanks a lot. Lielisks video un ļoti noderīgas informācija.
Clinton teica:
Video bija liels, un punkts aprunāt gaidīt nākamo video
michael teica:
Sveiki Es atklāju, ka ļoti apgaismojuma, jo man ir nepieciešams, lai īstenotu un kam komanda noteikti ir veids, kā iet, bet es nekad domāja par visiem procesa sp pateicoties aspektiem, vispirms es būšu gaida 2 video
Lucien teica:
labi darīts pateicība par labu info un lielu pieeja
Izskatās Austrālijā SEO ir daudz talantīgu nekā usa
Annette teica:
Great saturs un sistēma!
Ir veikušas piezīmes, un, protams, izmantot šo metodi, lai ārpakalpojumus.
Great "aha" brīdis man ir tā, ka es varētu arī izmantot šo par manu bezsaistes uzņēmumiem algot komandas biedrus! Šāds papildu piemaksu, pateicoties kaudzes Dave!
Vēl viens bija pret to tāpat kā manas bezsaistes uzņēmumiem, attīstot vērtības un kultūru paziņojumus, utt, jo, galu galā, internetā ir bizness!
Priekā
Annette
Chris teica:
Lielisks video sēriju! Paldies par sadales šo. Es esmu ārpakalpojumu daļu savu biznesu, bet ar šīm stratēģijām es iešu vēl tālāk!
Eddy @ Freelance Web Design Melbourne teica:
Great video!
Esmu bijis ārpakalpojumu / Outtasking lielāko daļu šī gada un ir hit un palaist garām rezultātu ... Es bieži iet uz priekšu un atpakaļ starp ārpakalpojumu un darīt lietas sevi, un tagad esmu tajā vietā, kur es zinu, man ir nepieciešams komandu, lai palīdzētu man augt manu uzņēmumu un dod man kādu veselo saprātu. Par laimi, šis video iznāca tieši laikā, pirms es sāku darbā procesā! Paldies!
Hugo Tamara teica:
Tas ir prāta putu video, es esmu bijis mēģina veidot savu biznesu uz līnijas, bet ir gandrīz neiespējami darīt visu par savu, lai iegūtu sviras, ka es esmu meklē, ar šo vienkāršo, bet vērtīgs stratēģijas pārliecināts, ka es esmu gonna virzīties uz priekšu. Es mīlu, lai saņemtu savu papildu konsultācijas puiši, paldies jums tik daudz.
Michael Crompton teica:
Tas ir vienkārši fantastisks informācijas, un es esmu tagad sajūta pārliecināts mainīt manu mājas lapā vairāk, kā arī saglabāt to uz augšu uz pirmajā lapā Google.
Brian Hentschel teica:
Jums nav pieminēt lūdzot un aicinot atsauces. Es uzskatu par vienu no labākajiem veidiem, kā var pretendēt cilvēki, kas veicams uzdevumus mani.
Es esmu tikai izmantoti Elance par ārpakalpojumiem. Es nezinu, kā tas salīdzina tā, lai atpūstos? Vai ir tīmekļa vietne, kas izvērtē plusus un mīnusus dažādu ārpakalpojumu portālos?
Es atradu labas kvalitātes cilvēkus Elance. Man patīk vērtējumiem un norādes, ko tie piedāvā. Šie darba devēji nevēlas kaitēt viņu augsto reitingu, tā, ka diezgan labi garantē kvalitatīvu darbu.
Man ir skaidrs, ar to, ko jūs vēlaties, ir vissvarīgākā daļa no ārpakalpojumu.