وبعد يوم من ردود فعل كبيرة تلقيناها من سلسلة لدينا تحويل الزوار، اليوم نريد أن تنطلق سلسلة جديدة تستهدف منطقة أخرى فيها الكثير من أصحاب الأعمال التجارية عبر الإنترنت لديها مشاكل كبيرة، والتي هي "الاستعانة بمصادر خارجية".
ربما كنت قد أدركت بالفعل أن مع البحث عن الكلمات الرئيسية، وإنشاء المحتوى، توزيع المادة، وسائل الاعلام الاجتماعية وكافة الجوانب الأخرى من بناء الأعمال التجارية عبر الإنترنت، فإنه من المستحيل تقريبا أن تفعل كل عمل نفسك.
الآن، أكثر من أي وقت مضى، والتسويق عبر الإنترنت هو "فريق الرياضة".
والحقيقة هي، إذا كان لديك فريق كبير، يمكنك الحصول على المزيد من القيام به مع عمل أقل، وتحقيق نتائج أكبر بكثير. في الحقيقة، أنا لا أعرف أي شخص حقا الركل الأهداف عبر الإنترنت الذي لا يملك فريق قوي وراءها.
سر النجاح نوبل السامرائي
هنا في السامرائي نوبل قمنا ببناء فريق مدهشا ولقد كان هذا واحدا من أسرار نجاح حقيقية لدينا - نحن نعرف قوة التي تأتي من وجود فريق عاطفي وقادرة.
فكيف يمكنك البدء في بناء فريقك الخاص؟
خيار واحد شعبية هو الاستعانة بمصادر خارجية، والذي ينطوي على توظيف الأفراد لإنجاز المهام المحددة، أو جلب 'أعضاء فريق الظاهرية' على متن الطائرة لتصبح جزءا من عملك على الانترنت.
وسلاح ذو حدين
ومع ذلك، الاستعانة بمصادر خارجية هي سلاح ذو حدين.
إذا كنت تفعل ذلك الحق، يمكن أن يكون أفضل شيء أن يحدث لعملك، ولكن إذا كنت تحصل على خطأ، فإنه يمكن أيضا أن يكون كارثة - إضاعة الكثير من الوقت الثمين والمال.
لمساعدتك على اكتشاف 'الطريق الصحيح' لنهج الاستعانة بمصادر خارجية، طلبنا اثنين من أصدقائنا جيدة ديف Jenyns وبيت وليامز لتقاسم بعض من استراتيجياتها الاستعانة بمصادر خارجية أثمن معك.
هؤلاء الرجال هي الصفقة الحقيقية. أنها تعيش وتتنفس هذه الاشياء، والمعلومات وهم في طريقهم للمشاركة معكم في هذه السلسلة هو بيور جولد.
في هذا الفيديو
في الفيديو الأول من هذه السلسلة الاستعانة بمصادر خارجية، ديف Jenyns يوضح لك كيفية بناء فريق من 'A اللاعبين باستخدام "جورج فورمان الطريقة". هذا هو الأسلوب الدقيق انه يستخدم لجذب وتحديد، واختيار وتدريب أعضاء الفريق لعمله على الانترنت.
سوف تكتشف كيف يمكنك تصميم نموذج هذه العملية نفسها لبناء فريق عالية التأثير في جزء صغير من ما يمكن أن تتوقع أن تدفع.
في هذا الفيديو سوف تكتشف:
- لماذا كونها عنق الزجاجة في عملك سوف يشل نتائجك، وتؤدي إلى الفشل؛
- 7 خطوات "جورج فورمان" عملية بسيطة تجعل كبار المرشحين "تطفو إلى الأعلى من كومة"؛
- كيفية جعل عملك تبرز من بقية، وجذب أفضل "A-اعبين"؛
- المواقع الإلكترونية لاستخدامها للعثور على الدوام أفضل الموظفين؛
- سؤال واحد بسيط يمكنك أن تسأل عن "A-لاعب" أنه لا يوجد B أو C-اللاعبون الرغبة في الرد؛
- وهناك حالة من واقع الحياة المثال دراسة كيفية العثور ديف أحد أعضاء الفريق الأخيرة؛
- لماذا ريتشارد برانسون يتجنب مبتذلة "الزبائن هم # 1" و ما البديل له هو؛
- وأكثر من هذا بكثير.
وتذكر أن ترك تعليقاتك وملاحظاتك أدناه. كنا نحب أن نسمع رأيك في هذا الفيديو!
